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Autopartage : une mobilité idéale pour les ETI ?

Autopartage

Autopartage pour ETI

Pour chaque entreprise, la mobilité des salariés est primordiale. Que cela soit durant une période de crise, comme aujourd’hui avec le COVID-19, ou au quotidien, les déplacements des salariés doivent être garantis. Mais comment faire pour associer efficacité et optimisation de budget ? L’autopartage pourrait constituer un élément de réponse : on vous explique pourquoi.

Il est parfois difficile d’adapter son offre de mobilité aux besoins réels des employés. Entre véhicules de fonction sous exploités et manque de roues pour les besoins ponctuels, la gestion des déplacements peut vite devenir un casse-tête !

Les entreprises, dont les ETI, font aujourd’hui face à de nouveaux enjeux, en plus de ces défis quotidiens. Règlementations en faveur d’une mobilité plus diverse et durable, attentes des employés, prise en compte de l’urgence climatique : le poste mobilité peut devenir un véritable moteur de changement au sein d’une structure. Il s’agit de mettre en place les bons outils pour faire de ces changements une opportunité. La mise en place d’un service d’autopartage peut permettre de répondre à de nombreux enjeux. 

Autopartage : quels impacts sur la mobilité d’entreprise ? 

Des économies sur le budget mobilité
  • Réduction de 30% de la taille de la flotte
  • 25% d’économies sur les frais de mobilité
  • Des coûts de déplacements rationalisés
Gestion de la flotte de véhicules
  • Optimisation de la taille de la typologie de la flotte
  • Meilleur usage des véhicules de service
  • Accès à différents types de véhicules depuis une plateforme
Gestion de la qualité et de l’environnement
  • Réduction de l’empreinte carbone
  • Encouragement à l’éco-conduite
  • Renforcement de la réputation de l’entreprise
Gain de temps
  • Des véhicules en libre-service 24h/24 7j/7
  • Réservation de véhicules depuis le site ou l’application mobile
  • Une expérience client simple et agréable

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