Tag: recrutement mobility tech green

20
Juin

Nous recrutons un chargé de projets

(la) Chargé(e) de Projet (Project Manager) H/F gère un ou plusieurs comptes clients selon le volume de travail (Analyse des différentes demandes, suivi de l’exécution du contrat…). C’est l’interlocuteur privilégié du client, il (elle) travaille en étroite collaboration avec les différents services de l’entreprise (Production, commerce, marketing et communication, support…). Avec la direction de la production, ils définissent un plan d’actions qui regroupent toutes les compétences transverses de l’entreprise (commerce, technique, communication, production). Leur objectif est d’entretenir une relation constante avec les clients afin d’assurer la meilleure réalisation du cahier des charges. Il (elle) suit chaque dossier de façon personnalisée, il(elle) renseigne sur les nouveaux produits et services de gamme pour la réalisation du projet. Il(elle) centralise les demandes d’informations techniques, tarifaires, ou de tout autre ordre. Il(elle) gère les demandes, activement, de façon à pouvoir y apporter une réponse adéquate.


Il(elle) aura notamment pour fonctions :
– Entretenir une relation fluide avec le client afin de l’accompagner dans son développement.
– Surveiller la conformité de la réalisation avec le cahier des charges.
– Formuler des propositions pour assurer l’exécution du contrat auprès du client.
– Coordonner les actions des différents prestataires (suivi des relations avec les fournisseurs, les clients, les collectivités locales, l’Etat…..).
– Coordonner les relations avec les différents services internes (Production, juridique, achats, exploitation, communication, commerce.).
– Aider à la construction d’indicateurs, et d’outils d’information à destination des services internes, et notamment des services commerciaux et vente.
– Analyser l’efficacité et la rentabilité des dossiers clients.
– Assurer le suivi budgétaire et le reporting des dossiers en relation avec la direction financière de la société.
– Réalisation d’un reporting client mensuel avec points de vue et recommandations.

avantages autopartage

Compétences techniques et relationnelles :
– Vous faites preuve d’aptitudes rédactionnelles certaines dans la diffusion du projet.
– Vous êtes doté(e) d’un esprit d’analyse et de synthèse.
– Vous savez vous adapter en permanence aux nouvelles technologies et aux différents projets.
– Vous possédez de très bonnes connaissances en informatique (logiciel, programmation…).
– Ténacité et rigueur figurent parmi les compétences clés de votre fonction.
– Organisé(e) et réactif(ive), vous pourrez faire face rapidement à la diversité des problématiques rencontrées.
– Votre aisance relationnelle ainsi que votre pédagogie sont autant d’atouts dont vous disposez et qui feront de vous un bon communicant tant à l’égard des clients, des prestataires et des collaborateurs.
– Vous maitrisez l’anglais. Une seconde langue est un atout.


Situation hiérarchique :
Le chargé(e) de projet (Project Manager) exercera ses fonctions conformément aux directives données par la Direction de la production de l’entreprise.

Environnement :
Le chargé(e) de projet (Project Manager) travaille au siège de la société. Il (elle) peut néanmoins être appelé(e) à se déplacer chez les clients, les fournisseurs, les partenaires de l’entreprise.

Mobilité :
Le lieu de travail du chargé(e) de projet (Project Manager) est basé à Rennes.

Contact : Envoyez un CV + LM à communication@mobilitytechgreen.com sous la référence PM002

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16
Fév

Nous recrutons un développeur informatique Back end / front end

Dans le cadre de son développement, Mobility Tech Green recrute un développeur informatique. Rattaché(e) à la Direction technique, le développeur évolue sur des prestations de développement de systèmes informatiques liés à la mobilité en mode web et mobile : autopartage, gestion de flotte, plate-forme de mobilité. Sous la tutelle d’un chef de projet, le Développeur Informatique H/F participe à l’élaboration, à la conception, et au développement des projets informatiques de l’entreprise.

Le Développeur H/F contribue également au maintien et à l’enrichissement des applications déjà en service.
Il interviendra dans le déploiement des solutions (existantes et/ou à créer) ainsi qu’à la formation des utilisateurs.
Il devra être force de proposition afin d’améliorer les performances de l’entreprise.

avantages autopartage

Profil recherché

Compétences requises :
De formation Bac +4 minimum en développement informatique, une connaissance des technologies Microsoft en environnement web (ASP.Net, VB.Net, C#, Xamarin, HTML, CSS, JavaScript…), la maîtrise de la conception de base de données, et la connaissance du langage SQL sont requis pour le poste.

Qualités requises :
Autonomie, esprit d’initiative, rigueur et qualité dans les développements seront des atouts majeurs. L’aptitude à travailler en équipe et le goût pour les nouvelles technologies sont également souhaités.

Environnement / mobilité :
Le Développeur Informatique H/F travaille au siège de la société à Rennes avec possibilité de déplacement chez les clients, les partenaires.

Contrat : CDI. Date de début : maintenant.

Informations complémentaires

Salaire : Selon profil.

Comment postuler : par email : communication@mobilitytechgreen.com sous la référence DV08

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29
Avr

Nous recrutons notre ingénieur embarqué (offre pourvue)

Définition et attribution :

Au sein d’une équipe technique, le développeur évolue sur des prestations de développement embarqué liés à la mobilité : autopartage, gestion de flotte, … Sous la tutelle d’un chef de projet, le développeur informatique participe à l’élaboration, à la conception, et au développement des projets informatiques de l’entreprise. Le développeur contribue également au maintien et à l’enrichissement des applications déjà en service. Il interviendra dans le déploiement des solutions (existantes et/ou à créer) ainsi qu’à la formation des utilisateurs. Il devra être force de proposition afin d’améliorer les performances de l’entreprise.

Compétences requises :

De formation Bac +5 orientée électronique, vous justifiez d’une première expérience minimum en développement C embarqué.

Qualités requises :

Autonomie, esprit d’initiative, rigueur et qualité dans les développements seront des atouts majeurs. L’aptitude à travailler en équipe et le goût pour les nouvelles technologies sont également souhaités.

recrutement MTG

Environnement / Mobilité :

Le développeur informatique travaille au siège de la société à Rennes avec possibilité de déplacement chez les clients, les partenaires.

Contrat :

Contrat CDI.

Date de début :

ASAP.

Salaire :

Selon profil.

Comment postuler :

Par email : communication@mobilitytechgreen.com

Modalités : Envoyez CV + lettre de motivation sous la référence DV406

 

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29
Avr

Mobility Tech Green recrute un développeur informatique Back End/Front End (offre pourvue)

Définition et attribution :

Au sein d’une équipe technique, le développeur informatique évolue sur des prestations de développement de systèmes informatiques liés à la mobilité en mode web et mobile : autopartage, gestion de flotte, plate-forme de mobilité.

Sous la tutelle d’un chef de projet, le développeur informatique participe à l’élaboration, à la conception, et au développement des projets informatiques de l’entreprise. Le développeur contribue également au maintien et à l’enrichissement des applications déjà en service. Il interviendra dans le déploiement des solutions (existantes et/ou à créer) ainsi qu’à la formation des utilisateurs. Il devra être force de proposition afin d’améliorer les performances de l’entreprise.

Compétences requises :

De formation Bac+4 minimum en développement informatique, une connaissance des technologies Microsoft en environnement web (ASP .Net, VB .Net, C# , Xamarin, HTML, CSS, Javascript,…), la maîtrise de la conception de base de données, et la connaissance du langage SQL sont requis pour le poste.

Qualités requises :

Autonomie, esprit d’initiative, rigueur et qualité dans les développements seront des atouts majeurs. L’aptitude à travailler en équipe et le goût pour les nouvelles technologies sont également souhaités.

recrutement MTG

Environnement / Mobilité :

Le développeur informatique travaille au siège de la société à Rennes avec possibilité de déplacement chez les clients, les partenaires.

Contrat :

Contrat CDI.

Date de début :

ASAP.

Salaire :

Selon profil.

Comment postuler :

Par email : communication@mobilitytechgreen.com

Modalités : Envoyez CV + lettre de motivation sous la référence DV407

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22
Mar

Recrutement S021 – Assistant de production (stage) (offre pourvue)

Définition et attribution du poste

Le/La technicien(ne) – Assistant(e) de production assure la réalisation d’un banc de test autopartage permettant de tester toutes les fonctionnalités du calculateur sur table puis conception d’un véhicule modèle réduit dans lequel nous implanterons notre système afin de pouvoir faire des démonstrations reproduisant à l’identique le fonctionnement sur un véhicule, sans visibilité pour l’utilisateur sur le matériel équipé dans le véhicule. Il/Elle pourra également être amené à effectuer le montage des systèmes embarqués (calculateurs, lecteurs de badge, …) utilisé par l’entreprise, ainsi que les faisceaux électriques et électroniques nécessaires à l’installation des systèmes. Il/Elle pourra également être amené à démonter, diagnostiquer les pannes et assurer les réparations.

Il (elle) aura notamment pour fonctions :

  • Découverte de nos produits + formation/démonstration de notre solution autopartage
  • Recherche d’informations sur la concurrence
  • Listing des différentes fonctionnalités de notre système
  • Recherche de matériels permettant la réalisation du banc de test + estimation des coûts
  • Réalisation du banc de test sur table
  • Tests des fonctionnalités du calculateur + améliorations/ajustements si nécessaire
  • Conceptualisation du véhicule modèle réduit (réflexion de la disposition du matériel, matériels/matériaux utilisé, accessibilité facile et rapide au matériel en cas de défaillance, matériel non visible des observateurs identique à un véritable véhicule, …) + estimation des coûts
  • Tests du véhicule modèle réduit + améliorations/ajustements si nécessaire
  • Recherche de points d’amélioration tant au niveau matériel que fonctionnel de notre solution d’autopartage (avoir un point de vue externe à l’entreprise)
  • Le montage de matériels embarqués dans les automobiles (calculateurs, lecteurs de badge, …).
  • Le dépannage et/ou le remplacement des matériels embarqués chez les clients.

recrutement MTG

Situation Hiérarchique

Le/La technicien(ne) – Assistant(e) de production exercera ses fonctions conformément aux directives données par la Direction Technique de l’entreprise et le Chef de projet.

Environnement

Le/La technicien(ne) – Assistant(e) de production travaille dans un premier temps au siège de la société avec des déplacements éventuels chez les clients, les fournisseurs, les partenaires, sur le territoire national ou européen. Puis, il/elle serait basé en région parisienne afin d’effectuer des installations/interventions chez nos clients.

Mobilité

Le lieu de travail du/de la technicien(ne) – Assistant(e) de production peut dans un premier temps être déplacé en tout lieu de Rennes métropole où la société pourrait être amené à installer de nouvelles implantations, ou avoir besoin du/de la technicien(ne) – Assistant(e) de production, et ceci de manière temporaire ou permanente. Puis, il/elle serait basé en région parisienne afin d’effectuer des installations/interventions chez nos clients.

Salaire

A définir

Contact

Envoyer CV + lettre de motivation à communication@mobilitytechgreen.com sous la référence S021

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17
Juil

Recrutement s019 – Développeur informatique (offre pourvue)

Définition et attribution

Au sein d’une équipe technique, le développeur informatique évolue sur des prestations de développement de systèmes informatiques liés à la mobilité en mode web et mobile : autopartage, gestion de flotte, plate-forme de mobilité. Sous la tutelle d’un chef de projet, le développeur informatique participe à l’élaboration, à la conception, et au développement des projets informatiques de l’entreprise. Le développeur contribue également au maintien et à l’enrichissement des applications déjà en service.
Il interviendra dans le déploiement des solutions (existantes et/ou à créer) ainsi qu’à la formation des utilisateurs. Il devra être force de proposition afin d’améliorer les performances de l’entreprise.

Compétences requises

De formation Bac+4 minimum en développement informatique, une connaissance des technologies Microsoft en environnement web (ASP .NET, VB, C# , HTML, CSS, Javascript, …), la maîtrise de la conception de base de données, et la connaissance du langage SQL sont requis pour le poste.

recrutement mobility tech green

Qualités requises

Autonomie, esprit d’initiative, rigueur et qualité dans les développements seront des atouts majeurs. L’aptitude à travailler en équipe et le goût pour les nouvelles technologies sont également souhaités.

Environnement / Mobilité

Le développeur informatique travaille au siège de la société avec possibilité de déplacement chez les clients, les partenaires.

Salaire

Selon profil.

Contact :

communication@mobilitytechgreen sous la référence recrutementS019

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17
Juil

Recrutement s018 – Account Manager (offre pourvue)

Définition et attribution du poste

Le (la) Chargé(e) de clientèle (Account Manager) gère un ou plusieurs comptes clients selon le volume de travail (Analyse des différentes demandes, suivi de l’exécution du contrat, …). C’est l’interlocuteur privilégié du client, il (elle) coordonne également les services techniques, marketing et communication concernés par les produits ou services vendus au client.

Il (elle) suit chaque dossier de façon personnalisée ; il (elle) renseigne et propose les nouveaux produits et services de gamme. Il (elle) assure les modifications et les prolongations de contrat. Il(elle) centralise les demandes d’informations techniques, tarifaires, ou de tout autre ordre. Il (elle) gère les demandes, activement, de façon à pouvoir y apporter une réponse adéquate.

Il (elle) aura notamment pour fonctions :

  • Entretenir une relation commerciale fluide avec le client afin de l’accompagner dans son développement.
  • Surveiller la conformité de la réalisation avec le cahier des charges.
  • Formuler des propositions pour assurer l’exécution du contrat auprès du client.
  • Coordonner les actions des différents prestataires (suivi des relations avec les fournisseurs, les clients, les collectivités locales, l’Etat…..).
  • Coordonner les relations avec les différents services internes (Production, juridique, achats, exploitation….).
  • Aider à la construction d’indicateurs, et d’outils d’information à destination des services internes, et notamment des services commerciaux et vente.
  • Analyser l’efficacité et la rentabilité des dossiers clients.
  • Assurer le suivi budgétaire et le reporting des dossiers en relation avec la direction financière de la société.
  • Réalisation d’un reporting client mensuel avec points de vue et recommandations.

recrutement mobility tech green

  • Vous faites preuve d’aptitudes rédactionnelles certaines dans la diffusion du projet.
  • Vous êtes doté(e) d’un esprit d’analyse et de synthèse.
  • Vous savez vous adapter en permanence aux nouvelles technologies et aux différents projets
  • Ténacité et rigueur figurent parmi les compétences clés de votre fonction.
  • Organisé(e) et réactif(ive), vous pourrez faire face rapidement à la diversité des problématiques rencontrées.
  • Votre aisance relationnelle ainsi que votre pédagogie sont autant d’atouts dont vous disposez et qui feront de vous un bon communicant tant à l’égard des clients, des prestataires et des collaborateurs.

Situation hiérarchique

Le chargé(e) de clientèle (Account Manager) exercera ses fonctions conformément aux directives données par la Direction commerciale de l’entreprise.

Environnement

L’account manager travaille au siège de la société. Il (elle) peut néanmoins être appelé(e) à se déplacer chez les clients, les fournisseurs, les partenaires de l’entreprise.

Mobilité

Le lieu de travail du chargé(e) de clientèle (Account Manager) est basé à Rennes.

Contact :

communication@mobilitytechgreen sous la référence recrutementS018

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06
Mar

RECRUTEMENT S017 – BUSINESS DEVELOPMENT MANAGER H/F (Offre Pourvue)

Définition et attribution du poste :
Le(la) BDM est en charge de la commercialisation des offres de produits et de services développés par la société. Avec la direction commerciale, ils définissent un plan d’action ainsi que des priorités commerciales. L’objectif est d’initier une relation commerciale avec des prospects et de définir les budgets nécessaires à la réalisation des demandes des prospects. Le(la) BDM sera aussi en coordination avec la direction marketing afin de créer une véritable synergie concernant la stratégie push de l’entreprise.

Il(elle) aura notamment pour fonctions (liste non limitative) :
– Prospection :
> Développer des outils de prospection efficaces.
> Conduire auprès des prospects et clients potentiels les actions de détection de nouvelles affaires et opportunités.
– Animation commerciale :
> Répondre aux appels d’offres et aux demandes des prospects.
> Prise de rendez-vous.
> Préparation de l’offre technique en collaboration avec les services internes, les partenaires et sous-traitants.
> Remettre des propositions commerciales aux prospects en relation avec la stratégie de l’entreprise.
> Assurer les négociations contractuelles.
> Suivi de la mise en place de la collaboration avec la direction des opérations.
> Alimenter la base de données marketings à des fins de leads nurturing.
– Partenariats :
> Assurer la coopération avec nos partenaires commerciaux.
> Accélérer le développement des partenariats commerciaux.
– Divers :
> Etre force de proposition.

Compétences techniques et relationnelles :
De formation supérieure type ESC, le candidat H/F devra avoir une expérience significative dans le commerce B to B, idéalement dans la vente de services complexes.
Le(la) BDM devra être organisé(e), autonome, impliqué, enthousiaste. Doté(e) de la fibre commerciale, le(la) BDM devra avoir le sens de l’écoute, du dialogue et le souci du résultat.
Le(la) BDM devra être bilingue français, anglais.

recrutement MTG2

Situation hiérarchique :
Le Business Developer H/F exercera ses fonctions conformément aux directives données par la direction commerciale de l’entreprise.

Environnement :
Le Business Developer H/F travaille au siège de la société. Il(elle) aura néanmoins des déplacements fréquents chez les prospects, les clients, les fournisseurs, les partenaires de l’entreprise.

Mobilité :
Le lieu de travail du Business Developer H/F pourra être déplacé en tout lieu de Rennes métropole ou la société pourrait être amenée à installer de nouvelles implantations.

Salaire : 

En fonction de l’expérience

Contact :

communication@mobilitytechgreen sous la référence recrutementS017

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07
Oct

Nous recrutons un Développeur Informatique (Offre Pourvue)

Au sein d’une équipe technique, le Développeur Informatique H/F évolue en tant qu’ingénieur informatique sur des prestations de développement de systèmes informatiques liés à la mobilité (Autopartage, gestion de flotte, plate-forme de mobilité…) en mode web et mobile.
Sous la tutelle d’un chef de projet, le Développeur Informatique H/F participe à l’élaboration, à la conception, et au développement des projets informatiques de l’entreprise pour elle-même ou pour ses clients. Le Développeur Informatique H/F contribue également au maintien et à l’enrichissement des applications déjà en service dans l’entreprise ou chez ses clients. Le Développeur Informatique H/F interviendra dans le déploiement des solutions existantes et/ou à créer, ainsi qu’à la formation des utilisateurs concernés.
Le Développeur Informatique H/F devra être force de proposition afin d’améliorer les performances de l’entreprise.

recrutement MTG2

Compétences requises :
De formation Bac +4 minimum en développement informatique, le développeur informatique devra posséder la connaissance des technologies Microsoft en environnement web, et avoir la maîtrise de la conception de base de données et du langage SQL.

Qualités requises :
Autonomie, esprit d’initiative, rigueur et qualité dans les développements seront des atouts maitres pour le candidat. L’aptitude à travailler en équipe et le goût pour les nouvelles technologies sont également souhaités.

Situation hiérarchique :
Le développeur informatique exercera ses fonctions conformément aux directives données par la direction générale de l’entreprise.

Environnement :
Le développeur informatique travaille au siège de la société avec des déplacements chez les clients, les fournisseurs, les partenaires, les salons professionnels…

Mobilité :
Le lieu de travail du développeur informatique pourra être déplacé en tout lieu de Rennes métropole ou la société pourrait être amené à installer de nouvelles implantations, et avoir besoin de ses compétences, ceci de manière temporaire ou permanente.

Salaire

Selon profil.

Contact : communication@mobilitytechgreen.com

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28
Août

Recrutement s015 – Technicien en Système Embarqué H/F (offre pourvue)

Définition et attribution du poste :

Le Technicien SE H/F assure le montage des systèmes embarqués (calculateurs, écran, GPS….) produits par l’entreprise, ainsi que les faisceaux électriques et électroniques nécessaires à l’installation des systèmes. Il est également chargé de démonter, de diagnostiquer les pannes et d’assurer les réparations.

Il (elle) aura notamment pour fonctions :

– Le montage de matériels embarqués dans les automobiles (calculateurs, écran, GPS…).
– Le dépannage et/ou le remplacement des matériels embarqués chez les clients.
– Assurer les connections électriques et électroniques des matériels embarqués entre eux ou en rattachement à la voiture, selon les règles de sécurité en vigueur.
– Etablir des documentations et schémas de montage pour les équipements embarqués.
– Assurer la formation en montage, démontage, diagnostiques… relatifs aux systèmes embarqués auprès de clients de l’entreprise.
– Assurer la définition, la réalisation, le montage de tous câblages électriques et/ou électroniques nécessaires aux montages des systèmes électroniques produits par la société.
– Assurer le prototypage des nouveaux véhicules.
– Assistance et support technique auprès des utilisateurs sur place ou à distance.
– Apporter des points de vue et des recommandations.
Liste non exhaustive.

Situation hiérarchique :

Le Technicien SE H/F exercera ses fonctions conformément aux directives données par la direction technique de l’entreprise.

Compétences et qualités requises :

Méthodique, rigoureux, vous possédez également des qualités manuelles.
Vous êtes force de proposition et possédez un bon esprit d’analyse.
Avoir des connaissances au niveau des architectures électroniques embarquées dans les véhicules (CAN, OBD…), en architecture Linux.
Des notions en base de données, serveur, seraient un plus.

recrutement MTG2

Environnement :

Le Technicien SE H/F travaille au siège de la société avec des déplacements chez les clients, les fournisseurs, les partenaires, sur le territoire national ou européen.

Mobilité :

Le lieu de travail du Technicien SE H/F est situé à Rennes avec des déplacements fréquents en France et en Europe.

Salaire :

En fonction de l’expérience.

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