Tag: recrutement mobility tech green

20
Juin

Nous recrutons un chargé de projets

(la) Chargé(e) de Projet (Project Manager) H/F gère un ou plusieurs comptes clients selon le volume de travail (Analyse des différentes demandes, suivi de l’exécution du contrat…). C’est l’interlocuteur privilégié du client, il (elle) travaille en étroite collaboration avec les différents services de l’entreprise (Production, commerce, marketing et communication, support…). Avec la direction de la production, ils définissent un plan d’actions qui regroupent toutes les compétences transverses de l’entreprise (commerce, technique, communication, production). Leur objectif est d’entretenir une relation constante avec les clients afin d’assurer la meilleure réalisation du cahier des charges. Il (elle) suit chaque dossier de façon personnalisée, il(elle) renseigne sur les nouveaux produits et services de gamme pour la réalisation du projet. Il(elle) centralise les demandes d’informations techniques, tarifaires, ou de tout autre ordre. Il(elle) gère les demandes, activement, de façon à pouvoir y apporter une réponse adéquate.


Il(elle) aura notamment pour fonctions :
– Entretenir une relation fluide avec le client afin de l’accompagner dans son développement.
– Surveiller la conformité de la réalisation avec le cahier des charges.
– Formuler des propositions pour assurer l’exécution du contrat auprès du client.
– Coordonner les actions des différents prestataires (suivi des relations avec les fournisseurs, les clients, les collectivités locales, l’Etat…..).
– Coordonner les relations avec les différents services internes (Production, juridique, achats, exploitation, communication, commerce.).
– Aider à la construction d’indicateurs, et d’outils d’information à destination des services internes, et notamment des services commerciaux et vente.
– Analyser l’efficacité et la rentabilité des dossiers clients.
– Assurer le suivi budgétaire et le reporting des dossiers en relation avec la direction financière de la société.
– Réalisation d’un reporting client mensuel avec points de vue et recommandations.

avantages autopartage

Compétences techniques et relationnelles :
– Vous faites preuve d’aptitudes rédactionnelles certaines dans la diffusion du projet.
– Vous êtes doté(e) d’un esprit d’analyse et de synthèse.
– Vous savez vous adapter en permanence aux nouvelles technologies et aux différents projets.
– Vous possédez de très bonnes connaissances en informatique (logiciel, programmation…).
– Ténacité et rigueur figurent parmi les compétences clés de votre fonction.
– Organisé(e) et réactif(ive), vous pourrez faire face rapidement à la diversité des problématiques rencontrées.
– Votre aisance relationnelle ainsi que votre pédagogie sont autant d’atouts dont vous disposez et qui feront de vous un bon communicant tant à l’égard des clients, des prestataires et des collaborateurs.
– Vous maitrisez l’anglais. Une seconde langue est un atout.


Situation hiérarchique :
Le chargé(e) de projet (Project Manager) exercera ses fonctions conformément aux directives données par la Direction de la production de l’entreprise.

Environnement :
Le chargé(e) de projet (Project Manager) travaille au siège de la société. Il (elle) peut néanmoins être appelé(e) à se déplacer chez les clients, les fournisseurs, les partenaires de l’entreprise.

Mobilité :
Le lieu de travail du chargé(e) de projet (Project Manager) est basé à Rennes.

Contact : Envoyez un CV + LM à communication@mobilitytechgreen.com sous la référence PM002

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16
Fév

Nous recrutons un développeur informatique Back end / front end

Dans le cadre de son développement, Mobility Tech Green recrute un développeur informatique. Rattaché(e) à la Direction technique, le développeur évolue sur des prestations de développement de systèmes informatiques liés à la mobilité en mode web et mobile : autopartage, gestion de flotte, plate-forme de mobilité. Sous la tutelle d’un chef de projet, le Développeur Informatique H/F participe à l’élaboration, à la conception, et au développement des projets informatiques de l’entreprise.

Le Développeur H/F contribue également au maintien et à l’enrichissement des applications déjà en service.
Il interviendra dans le déploiement des solutions (existantes et/ou à créer) ainsi qu’à la formation des utilisateurs.
Il devra être force de proposition afin d’améliorer les performances de l’entreprise.

avantages autopartage

Profil recherché

Compétences requises :
De formation Bac +4 minimum en développement informatique, une connaissance des technologies Microsoft en environnement web (ASP.Net, VB.Net, C#, Xamarin, HTML, CSS, JavaScript…), la maîtrise de la conception de base de données, et la connaissance du langage SQL sont requis pour le poste.

Qualités requises :
Autonomie, esprit d’initiative, rigueur et qualité dans les développements seront des atouts majeurs. L’aptitude à travailler en équipe et le goût pour les nouvelles technologies sont également souhaités.

Environnement / mobilité :
Le Développeur Informatique H/F travaille au siège de la société à Rennes avec possibilité de déplacement chez les clients, les partenaires.

Contrat : CDI. Date de début : maintenant.

Informations complémentaires

Salaire : Selon profil.

Comment postuler : par email : communication@mobilitytechgreen.com sous la référence DV08

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29
Avr

Nous recrutons notre ingénieur embarqué (offre pourvue)

Définition et attribution :

Au sein d’une équipe technique, le développeur évolue sur des prestations de développement embarqué liés à la mobilité : autopartage, gestion de flotte, … Sous la tutelle d’un chef de projet, le développeur informatique participe à l’élaboration, à la conception, et au développement des projets informatiques de l’entreprise. Le développeur contribue également au maintien et à l’enrichissement des applications déjà en service. Il interviendra dans le déploiement des solutions (existantes et/ou à créer) ainsi qu’à la formation des utilisateurs. Il devra être force de proposition afin d’améliorer les performances de l’entreprise.

Compétences requises :

De formation Bac +5 orientée électronique, vous justifiez d’une première expérience minimum en développement C embarqué.

Qualités requises :

Autonomie, esprit d’initiative, rigueur et qualité dans les développements seront des atouts majeurs. L’aptitude à travailler en équipe et le goût pour les nouvelles technologies sont également souhaités.

recrutement MTG

Environnement / Mobilité :

Le développeur informatique travaille au siège de la société à Rennes avec possibilité de déplacement chez les clients, les partenaires.

Contrat :

Contrat CDI.

Date de début :

ASAP.

Salaire :

Selon profil.

Comment postuler :

Par email : communication@mobilitytechgreen.com

Modalités : Envoyez CV + lettre de motivation sous la référence DV406

 

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29
Avr

Mobility Tech Green recrute un développeur informatique Back End/Front End (offre pourvue)

Définition et attribution :

Au sein d’une équipe technique, le développeur informatique évolue sur des prestations de développement de systèmes informatiques liés à la mobilité en mode web et mobile : autopartage, gestion de flotte, plate-forme de mobilité.

Sous la tutelle d’un chef de projet, le développeur informatique participe à l’élaboration, à la conception, et au développement des projets informatiques de l’entreprise. Le développeur contribue également au maintien et à l’enrichissement des applications déjà en service. Il interviendra dans le déploiement des solutions (existantes et/ou à créer) ainsi qu’à la formation des utilisateurs. Il devra être force de proposition afin d’améliorer les performances de l’entreprise.

Compétences requises :

De formation Bac+4 minimum en développement informatique, une connaissance des technologies Microsoft en environnement web (ASP .Net, VB .Net, C# , Xamarin, HTML, CSS, Javascript,…), la maîtrise de la conception de base de données, et la connaissance du langage SQL sont requis pour le poste.

Qualités requises :

Autonomie, esprit d’initiative, rigueur et qualité dans les développements seront des atouts majeurs. L’aptitude à travailler en équipe et le goût pour les nouvelles technologies sont également souhaités.

recrutement MTG

Environnement / Mobilité :

Le développeur informatique travaille au siège de la société à Rennes avec possibilité de déplacement chez les clients, les partenaires.

Contrat :

Contrat CDI.

Date de début :

ASAP.

Salaire :

Selon profil.

Comment postuler :

Par email : communication@mobilitytechgreen.com

Modalités : Envoyez CV + lettre de motivation sous la référence DV407

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22
Mar

Recrutement S021 – Assistant de production (stage) (offre pourvue)

Définition et attribution du poste

Le/La technicien(ne) – Assistant(e) de production assure la réalisation d’un banc de test autopartage permettant de tester toutes les fonctionnalités du calculateur sur table puis conception d’un véhicule modèle réduit dans lequel nous implanterons notre système afin de pouvoir faire des démonstrations reproduisant à l’identique le fonctionnement sur un véhicule, sans visibilité pour l’utilisateur sur le matériel équipé dans le véhicule. Il/Elle pourra également être amené à effectuer le montage des systèmes embarqués (calculateurs, lecteurs de badge, …) utilisé par l’entreprise, ainsi que les faisceaux électriques et électroniques nécessaires à l’installation des systèmes. Il/Elle pourra également être amené à démonter, diagnostiquer les pannes et assurer les réparations.

Il (elle) aura notamment pour fonctions :

  • Découverte de nos produits + formation/démonstration de notre solution autopartage
  • Recherche d’informations sur la concurrence
  • Listing des différentes fonctionnalités de notre système
  • Recherche de matériels permettant la réalisation du banc de test + estimation des coûts
  • Réalisation du banc de test sur table
  • Tests des fonctionnalités du calculateur + améliorations/ajustements si nécessaire
  • Conceptualisation du véhicule modèle réduit (réflexion de la disposition du matériel, matériels/matériaux utilisé, accessibilité facile et rapide au matériel en cas de défaillance, matériel non visible des observateurs identique à un véritable véhicule, …) + estimation des coûts
  • Tests du véhicule modèle réduit + améliorations/ajustements si nécessaire
  • Recherche de points d’amélioration tant au niveau matériel que fonctionnel de notre solution d’autopartage (avoir un point de vue externe à l’entreprise)
  • Le montage de matériels embarqués dans les automobiles (calculateurs, lecteurs de badge, …).
  • Le dépannage et/ou le remplacement des matériels embarqués chez les clients.

recrutement MTG

Situation Hiérarchique

Le/La technicien(ne) – Assistant(e) de production exercera ses fonctions conformément aux directives données par la Direction Technique de l’entreprise et le Chef de projet.

Environnement

Le/La technicien(ne) – Assistant(e) de production travaille dans un premier temps au siège de la société avec des déplacements éventuels chez les clients, les fournisseurs, les partenaires, sur le territoire national ou européen. Puis, il/elle serait basé en région parisienne afin d’effectuer des installations/interventions chez nos clients.

Mobilité

Le lieu de travail du/de la technicien(ne) – Assistant(e) de production peut dans un premier temps être déplacé en tout lieu de Rennes métropole où la société pourrait être amené à installer de nouvelles implantations, ou avoir besoin du/de la technicien(ne) – Assistant(e) de production, et ceci de manière temporaire ou permanente. Puis, il/elle serait basé en région parisienne afin d’effectuer des installations/interventions chez nos clients.

Salaire

A définir

Contact

Envoyer CV + lettre de motivation à communication@mobilitytechgreen.com sous la référence S021

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